夏店煤礦：積極推動人才創新工作 打造高素質專業化人才隊伍

慈林山煤業夏店煤礦緊緊圍繞集團中心工作，助推礦井高質量發展，積極推動人才創新工作，著力建設應用型、實用型、創新型的高素質專業化人才隊伍。

夏店煤礦堅持將黨建引領貫穿至基層技能人才培養的各個方面，壓實黨支部主體責任，統分結合、上下聯動，分級分類推進優秀人才培養工作，調動基層員工的積極性，為營造擔當作為的創新氛圍提供制度保障。深入踐行精益思想指導下的“算賬”文化，挖掘內部潛能，增強擔當作為的內生動力，從思想上解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題；建立完善的考核制度，提升基層員工干事創業的信心和動力；科學完善激勵機制，與基層技能人才培養形成良性互動。

該礦重視人才培養的長遠規劃工作，定期聽取優秀員工報告，解決實質問題。根據集團發展戰略，制定與之相符合、相適應的人才發展規劃，進一步明確夏店煤礦人才工作的目標任務，努力為基層優秀員工提供良好的成長環境，營造基層技術員工干事創業的濃厚氛圍。

（文 張達）

責任編輯：崔婷婷