來源: 潞安化工集團網站 時間:2023-05-09 08:11:44
5月8日,潞安化工集團黨委書記、董事長王志清以深化精益思想指導下的“算賬”文化為主題,深入高河能源綜采二隊、綜掘一(2)隊進行“四不兩直”調研。
調研中,王志清聽取了該公司綜采二隊和綜掘一(2)隊負責人關于基層隊組如何深入踐行“算賬”文化的匯報,從“人機料法環”、“算賬”文化“雙十八字”要求等方面進行了深入交流。
王志清指出,精益思想指導下的“算賬”文化始終是圍繞價值展開的,算賬是方式,文化是管理,要深刻理解、持續推行精益思想指導下的“算賬”文化,不斷構建起系統的管理體系,持續推動生產方式和商業模式的轉變。價值產生價值流,價值流動又拉動經濟發展,價值創造應該是全員全過程的、是自下而上的,只有通過層層循環、層層負責,企業才能穩定、更好地發展。
王志清強調,要把履行國有企業自身肩負的“三大責任”放在首位,從思想和執行層面進一步落實“雙十八字”要求,依據“利潤=收入-支出”公式,科學運用魚骨分析圖,對收入和支出進行系統管理,凝聚價值合力,營造濃厚“算賬”氛圍,切實把“算賬”文化做實做細。
王志清要求,高河能源要提高政治站位,以集團“雙十八字”要求為指引,認真實施《潞安化工集團公司價值創造一體化融合考核管理辦法(試行)》,努力實現由“生產者”向“經營者”進而向“競爭者”轉變,不斷“強身健體”“苦練內功”,主動提升效益、提升價值,切實提升企業核心競爭力。要積極從“人機料法環”入手,剔除影響安全生產的不利因素,通過對標一流找差距,調動廣大員工的工作積極性、主動性和創造性,以精準考核激勵干,以真金白銀論英雄,不斷提高勞動效率和管理水平,樹牢“價值成就你我”的核心價值觀。要以價值創造為導向,努力克服市場下行壓力帶來的深層次問題,面對各種嚴峻復雜的風險挑戰,始終保持自知的清醒、自省的自覺,正視自身差距與不足,用發展的眼光尋求新思路、新辦法,找準作用點和作用方向,確?!八阗~”文化進一步取得實效。
(文/圖 程浩)
責任編輯:李世臣
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