王志清到高河能源公司調研

5月8日，潞安化工集團黨委書記、董事長王志清以深化精益思想指導下的“算賬”文化為主題，深入高河能源綜采二隊、綜掘一（2）隊進行“四不兩直”調研。

調研中，王志清聽取了該公司綜采二隊和綜掘一（2）隊負責人關于基層隊組如何深入踐行“算賬”文化的匯報，從“人機料法環”、“算賬”文化“雙十八字”要求等方面進行了深入交流。

王志清指出，精益思想指導下的“算賬”文化始終是圍繞價值展開的，算賬是方式，文化是管理，要深刻理解、持續推行精益思想指導下的“算賬”文化，不斷構建起系統的管理體系，持續推動生產方式和商業模式的轉變。價值產生價值流，價值流動又拉動經濟發展，價值創造應該是全員全過程的、是自下而上的，只有通過層層循環、層層負責，企業才能穩定、更好地發展。

王志清強調，要把履行國有企業自身肩負的“三大責任”放在首位，從思想和執行層面進一步落實“雙十八字”要求，依據“利潤=收入-支出”公式，科學運用魚骨分析圖，對收入和支出進行系統管理，凝聚價值合力，營造濃厚“算賬”氛圍，切實把“算賬”文化做實做細。

王志清要求，高河能源要提高政治站位，以集團“雙十八字”要求為指引，認真實施《潞安化工集團公司價值創造一體化融合考核管理辦法（試行）》，努力實現由“生產者”向“經營者”進而向“競爭者”轉變，不斷“強身健體”“苦練內功”，主動提升效益、提升價值，切實提升企業核心競爭力。要積極從“人機料法環”入手，剔除影響安全生產的不利因素，通過對標一流找差距，調動廣大員工的工作積極性、主動性和創造性，以精準考核激勵干，以真金白銀論英雄，不斷提高勞動效率和管理水平，樹牢“價值成就你我”的核心價值觀。要以價值創造為導向，努力克服市場下行壓力帶來的深層次問題，面對各種嚴峻復雜的風險挑戰，始終保持自知的清醒、自省的自覺，正視自身差距與不足，用發展的眼光尋求新思路、新辦法，找準作用點和作用方向，確?！八阗~”文化進一步取得實效。

（文/圖 程浩）

責任編輯：李世臣