來源: 潞安化工集團網站 時間:2023-05-04 08:35:43
王莊煤礦持續探索安全生產新模式,通過加強隊伍建設、創新培訓方法、精準考核評比“三步走”,為安全生產“充電賦能”。
加強隊伍建設,夯實工作基礎。該礦將隊伍素質提升放在首位,通過優先“配”、辦班“培”、現場“教”的方式,挖掘出一批專業型、技能型、實用型的人才。培養出一批“一崗雙責”、“多面手”、“技術能手”成為重點崗位的包機人,確保包保隊伍“能干事”“會干事”。嚴格落實《工作職責》《安全生產責任制》等制度,堅持“規定+自選”檢查動作相結合,指導各領域有針對性地開展自檢和復查,確保實現閉環管理,持續為安全生產“加油充電”。
創新培訓方法,助力提質增效。該礦通過了解員工對培訓內容、實操體驗等方面的需求,及時整合安全知識培訓內容及實操資源,通過班組自主培訓和實操演練,為員工提供多樣化的業務知識及實操技能培訓。按照“全覆蓋、制度化、?;顒印钡囊?,抓好責任落實,突出特色,及時總結工作中的好經驗好做法,不斷探索創新工作模式,扎實推進“全員創新”工作,充分發揮技師在實際工作中的引領作用,為推動各項工作提質提效。
聚焦行動“防”字,提升安全管控。該礦積極開展安全生產專項檢查,突出“防”字為先。通過標準化集中檢查、自檢、班組自查等全面排查方式,對存在的安全隱患問題,定時定人進行整改,并及時跟蹤整改進度,確保整改到位。積極推進全過程風險辨識和隱患分級管控,有效督促落實安全生產主體責任,著力提升生產現場安全管理水平,嚴守安全生產底線。
(文 馮嬌)
責任編輯:李世臣
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